Wir wissen, wie Arbeit von innen aussieht.
IZOTOP ist in Marijampolė entstanden, einer Industriestadt im Südwesten Litauens, aus einer einfachen Beobachtung: Deutschen Betrieben fehlen Leute, die kommen und arbeiten. In Litauen gibt es viele gute Leute, die anpacken wollen – in der Produktion, im Lager, auf der Baustelle –, sich aber nicht durch Bürokratie kämpfen wollen. Dazwischen fehlte einer, dem beide Seiten vertrauen.
Das machen wir seit sechs Jahren. Über 1000 Fachkräfte haben in dieser Zeit durch uns Arbeit gefunden – in Produktionshallen, Lagern und auf Baustellen in Deutschland und darüber hinaus.
Fachkräfte haben durch uns Arbeit gefunden
Jahre Erfahrung mit Einsätzen in Deutschland und Litauen
Wege, Personal zu bekommen – Überlassung, Werkvertrag und Vermittlung
Weniger Worte, mehr Arbeit.
Wir reden nicht über „Synergien“ und „Lösungen“. Wir reden darüber, wie viele Leute Sie brauchen, ab wann und für welche Arbeit. Innerhalb eines Werktags schicken wir ein Angebot mit Preis. 5 bis 10 Werktage nach Ihrer Bestätigung stehen die Fachkräfte bei Ihnen – mit Papieren, Arbeitskleidung und einem Ansprechpartner, der die Nummer Ihres Meisters hat.
Wenn jemand nicht passt, ersetzen wir ihn innerhalb von drei Werktagen. Ohne Aufpreis und ohne lange Gespräche.
Was wir für Sie erledigen
Auswahl, Arbeitsverträge, A1-Bescheinigungen, Entsendeunterlagen, Löhne – Sozialabgaben in Litauen, Lohnsteuer –, Unterkunft, An- und Abreise, Arbeitskleidung und Schutzausrüstung, ein Ansprechpartner für Ihren Meister. Sie bekommen Personal und einmal im Monat eine Rechnung über die geleisteten Stunden.
Wie wir Leute auswählen.
Wir wissen: Ein Lebenslauf fährt keinen Stapler und steht keine Nachtschicht durch. Deshalb hat jede Fachkraft, die wir vorstellen, drei Stufen hinter sich.
1Gespräch mit Leuten aus dem Fach
Nicht „Erzählen Sie von sich“, sondern: Welche Maschinen, welche Lagersysteme, welche Schichten, welche Stückzahlen? Wer die Antworten nicht hat, hat die Erfahrung nicht.
2Dokumente
Prüfbescheinigungen auf Geltungsbereich und Gültigkeit, Bedienernachweise, Arbeitszeugnisse, Ausweis. Referenzen früherer Arbeitgeber rufen wir an.
3Arbeitsprobe
Staplerfahrer machen eine Probefahrt, Kommissionierer arbeiten mit dem Scanner, Produktionsmitarbeiter messen und montieren nach Anweisung, Monteure nach Zeichnung, Schweißer schweißen. Bei uns, bevor sie irgendwo anreisen.
Wer durchfällt, wird nicht vorgestellt. Das kostet uns Zeit – und spart Ihnen welche. Es ist auch der Grund, warum wir Ersatz in 3 Werktagen zusagen können: Wir haben geprüfte Leute, nicht nur eine Datenbank.
Warum Litauen.
Drei Gründe, die nichts mit Patriotismus zu tun haben.
- Rechtlich einfachLitauen ist seit 2004 EU-Mitglied; seit dem 1. Mai 2011 gilt die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit. Unsere Fachkräfte sind Unionsbürger und brauchen in Deutschland keine Arbeitserlaubnis, kein Visum, keine Vorrangprüfung. Die Sozialversicherung läuft über die A1-Bescheinigung – ein Verfahren, das seit Jahren eingespielt ist. Für Sie bedeutet das: keine Wartezeit auf Behörden, ein eingespieltes Verfahren mit klaren Regeln.
- Industriell erfahrenLitauen hat eine lange Industrietradition – Holz- und Möbelindustrie, Lebensmittelverarbeitung, Metall- und Maschinenbau, Schiffbau in Klaipėda – und eine starke Transport- und Logistikbranche. Viele unserer Fachkräfte haben bereits in Deutschland, Skandinavien oder den Niederlanden gearbeitet und kennen westeuropäische Standards, Sicherheitsregeln und Qualitätsansprüche. Neben Litauisch sprechen viele Russisch, manche Englisch, einige Deutsch – die Sprachkenntnisse jeder Person stehen im Profil, und unsere Einsatzleiter sprechen Deutsch oder Englisch.
- NahVon Marijampolė ins Ruhrgebiet sind es rund 1.300 Kilometer – eine Tagesfahrt mit dem Kleinbus; das Team kommt am Vorabend an. Deshalb können wir Teams mit dem Kleinbus bringen, Ersatz in drei Werktagen stellen und bei Bedarf selbst vorbeikommen.
Dass der Bedarf da ist, zeigen die Zahlen: Laut DIHK-Fachkräftereport 2025/2026 können 36 Prozent der deutschen Unternehmen offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen, bei kleinen und mittleren Betrieben über 40 Prozent. Die Bundesagentur für Arbeit zählt 157 Engpassberufe, darunter Bau- und Handwerksberufe, und stellt fest, dass sich der Anteil ausländischer Beschäftigter in diesen Berufen seit 2014 verdoppelt hat. Wir sind ein kleiner Teil dieser Antwort – mit Leuten, die wir kennen.Quellen: Arbeitnehmerfreizügigkeit seit 01.05.2011 · DIHK-Fachkräftereport 2025/2026 · Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025
Wo Sie uns finden.
In Produktionshallen, Lagern und auf Baustellen, wo Hände fehlen und die Arbeit trotzdem termingerecht fertig sein muss. Und in Marijampolė, wo unsere Fachkräfte geprüft werden, bevor sie zu Ihnen fahren.
Was Sie hier nicht finden
Keine Kundenlogos, keine Zitate mit erfundenen Namen und keine Zahlen, die wir nicht belegen können. Referenzen nennen wir im Gespräch, wenn der jeweilige Kunde zustimmt.
Sie planen Personal?
Produktion, Lager und Logistik, Montage, Schweißen oder ein Werkvertrag am Bau – Angebot innerhalb eines Werktags.