Wen dürfen wir Ihnen schicken?
Unser Schwerpunkt: Produktion sowie Lager und Logistik. Dazu Monteure, Bauteams im Werkvertrag und Schweißer. Für jede Berufsgruppe gilt dasselbe: Profil vorab, Angebot innerhalb eines Werktags, Fachkräfte 5 bis 10 Werktage nach Ihrer Bestätigung vor Ort, Ersatz innerhalb von 3 Werktagen ohne Aufpreis – ab einer Person, auch einzeln. Ihr Beruf steht nicht dabei? Fragen Sie trotzdem an – wir sagen Ihnen innerhalb eines Werktags, ob wir liefern können.
Produktionshelfer und Maschinenbediener: Linie, Verpackung, Endkontrolle – im Zwei- und Dreischichtbetrieb.
Lagerhelfer, Kommissionierer, Staplerfahrer: Wareneingang, Versand, Inventur – zur Saison und dauerhaft.
Stahlbau, Anlagen, Rohrleitungen. Montage nach Zeichnung, Arbeiten in der Höhe.
Stahlbau, Schalung, Trockenbau. Im Werkvertrag mit eigenem Einsatzleiter.
MAG, WIG und E-Hand. Prüfbescheinigung nach EN ISO 9606-1 im Profil, wo Ihr Einsatz sie verlangt.
Am häufigsten fehlen deutschen Unternehmen Beschäftigte mit dualer Berufsausbildung – 57 Prozent der Betriebe mit Besetzungsproblemen suchen genau diese Qualifikation vergeblich. Die Bundesagentur für Arbeit führt 157 Engpassberufe für das Jahr 2025, darunter Bau- und Handwerksberufe. Und neben dem Fachkräftemangel gibt es den Bedarf, den jeder Betriebsleiter kennt: die zusätzliche Schicht, die Saisonspitze im Lager, die Krankheitswelle im Winter – Arbeit, für die Sie zuverlässige Leute brauchen, nicht unbedingt einen Meisterbrief.Quellen: DIHK-Fachkräftereport 2025/2026 · Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025
Was für alle Berufe gilt.
- Profil vor der AnreiseQualifikation, Prüfungen, Berufserfahrung, Sprachen, frühestmöglicher Einsatztermin. In der Arbeitnehmerüberlassung entscheiden Sie, wer kommt; im Werkvertrag stellen wir das Team zusammen.
- Geprüft in LitauenGespräch mit unserem Fachpersonal, Prüfung der Dokumente und eine Arbeitsprobe, wo sie Sinn ergibt – Fahrprobe für Staplerfahrer, Messen und Montage nach Anweisung in der Produktion, Schweißprobe für Schweißer. Wer nicht überzeugt, fährt nicht.
- AnsprechpartnerAb 4 Fachkräften arbeitet ein Einsatzleiter im Team mit, der Deutsch oder Englisch spricht und direkt mit Ihrem Meister spricht. Bei 1 bis 3 Fachkräften: ein deutsch- oder englischsprachiger Ansprechpartner bei uns per Telefon, werktags erreichbar.
- AusstattungPersönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung bringen unsere Fachkräfte mit. Betriebsspezifische Ausrüstung und Werkzeug stimmen wir im Angebot ab.
- DokumenteA1-Bescheinigung für jeden Einsatz, Arbeitsvertrag, Bedienernachweise (zum Beispiel Staplerschein) und Prüfbescheinigungen im Profil.
Wie wir auswählen.
Wir nehmen nicht jeden. Bevor Sie ein Profil von uns bekommen, hat die Fachkraft drei Stufen durchlaufen.
1Gespräch
Berufserfahrung, Maschinen und Lagersysteme, Schichtmodelle, Zeichnung lesen, Arbeitsweise. Geführt von Leuten, die selbst aus der Industrie kommen.
2Dokumentenprüfung
Gültigkeit und Geltungsbereich von Prüfbescheinigungen, Bedienernachweise, Ausweisdokumente, bisherige Arbeitgeber.
3Arbeitsprobe, wo sie Sinn ergibt
Staplerfahrer machen eine Probefahrt, Kommissionierer arbeiten eine Liste mit Scanner ab, Produktionsmitarbeiter messen und montieren nach Anweisung, Schweißer schweißen im geforderten Prozess. In der Arbeitnehmerüberlassung auf Wunsch auch eine Arbeitsprobe bei Ihnen am ersten Tag.
Wer durchfällt, wird nicht vorgestellt. Deshalb ist der Ersatz in 3 Werktagen für uns machbar – wir haben geprüfte Leute in der Hinterhand.
Personal anfragen
Beruf, Anzahl, Einsatzbeginn, Einsatzort. Angebot innerhalb eines Werktags.