Produktionshelfer aus Litauen – Schichtbetrieb, Verpackung

Typische Aufgaben

Branchen: Metall- und Maschinenbau, Kunststoffverarbeitung, Automobilzulieferer, Holz und Möbel, Lebensmittel (mit Hygieneschulung), Verpackung.

Maschinen bedienenEinlegen, Rüsten nach Anweisung, Überwachen, Entnehmen. Pressen, Stanzen, Sägen, Biegemaschinen, Spritzgussmaschinen, CNC-Maschinen als Bediener.
Linie und MontageArbeiten am Band und an Montagearbeitsplätzen nach Arbeitsanweisung, Taktvorgabe halten, einfache Prüfungen durchführen.
Endkontrolle und QualitätSichtprüfung, Messen mit Lehren und Messschieber, Dokumentation, Aussortieren, Nacharbeit.
Verpackung und MaterialflussKommissionieren für die Linie, Verpacken, Etikettieren, Palettieren, Materialversorgung mit Hubwagen oder Stapler.
MetallverarbeitungEntgraten, Schleifen, Bohren, Gewindeschneiden, Vormontage – als Zuarbeit für Schweißer und Monteure.

Qualifikationen und Nachweise

Für Fachkräfte mit Ausbildung (Zerspanungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker) weisen wir die Qualifikation getrennt aus – fragen Sie gezielt danach.

BerufserfahrungIn der Produktion: Branche, Maschinen, Dauer.
SchichterfahrungZwei- und Dreischichtbetrieb, Wochenend- und Nachtschicht.
Technische KenntnisseMessmittel, Zeichnungen und Arbeitsanweisungen lesen, Grundkenntnisse Metallbearbeitung.
NachweiseStaplerschein, Hygieneschulung, Kranschein – soweit vorhanden. Betriebliche Beauftragung und Einweisung erfolgen bei Ihnen.
Körperliche EignungFür stehende Arbeit, Heben und Schichtbetrieb.
Sprachen und A1Sprachniveau im Profil, A1-Bescheinigung vor Einsatzbeginn.

Wie wir prüfen

1Gespräch
Welche Maschinen, welche Taktzeiten, welche Schichten? Wir fragen nach konkreten Arbeitsplätzen, nicht nach Schlagworten.
2Dokumentenprüfung
Arbeitszeugnisse, Nachweise, Ausweis. Schichterfahrung lassen wir uns belegen.
3Praktische Aufgabe
Messen, Zeichnung lesen, eine Montageaufgabe nach Anweisung – bei uns, bevor wir das Profil schicken.
4Zuverlässigkeit
Wir prüfen Referenzen früherer Arbeitgeber. Wer unentschuldigt gefehlt hat, kommt nicht in unseren Pool.

Beispiel-Einsatz

Ein illustratives Beispiel, keine reale Kundensituation. Werktage ab Ihrer Bestätigung des Angebots gezählt.

Ein Automobilzulieferer fährt wegen eines Abrufs seines Kunden für sechs Monate eine zusätzliche Nachtschicht in der Stanzerei. Gesucht: sechs Produktionsmitarbeiter – vier Maschinenbediener für Stanzautomaten, zwei für Endkontrolle und Verpackung.

Tag 01
Anfrage – Produktion, 6–10 Personen, in 1 Monat, 3–6 Monate, unter Anmerkungen „Stanzerei, Nachtschicht, Messschieber, 1 × Staplerschein“.
Werktag 12
Angebot – Arbeitnehmerüberlassung, ein Stundensatz, Nachtzuschlag wie vereinbart ausgewiesen, Einsatzbeginn zum Schichtstart. Der Zulieferer bestätigt – Werktag 0.
Werktag 1–33
Acht Profile mit Schichterfahrung und Messmittelkenntnis, ein Profil mit Staplerschein. Der Zulieferer wählt sechs.
Vor Einsatzbeginn4
Verträge, A1, Unterkunft 20 Minuten vom Werk mit Fahrgemeinschaft, Anreise. Der Zulieferer schickt Arbeitsanweisungen und Prüfpläne – wir gehen sie mit dem Team vorab durch.
Einsatzbeginn5
Sicherheitsunterweisung und Einarbeitung durch den Schichtführer, der Einsatzleiter übersetzt. Nach zwei Nächten laufen alle Arbeitsplätze.
Laufend6
Stundennachweis aus Ihrer Zeiterfassung, eine Rechnung pro Monat. Nach vier Monaten verlängert der Zulieferer um weitere drei Monate – ein Anruf reicht.

Beispielprofil aus dieser Berufsgruppe.

So sieht das Profil aus, das Sie vor der Anreise bekommen. Musterdaten – jede echte Fachkraft hat ihr eigenes.

Beispielprofil

MaschinenbedienerBeispielprofil – Musterdaten, Symbolbild

DreischichtbetriebMessmittelStaplerschein (Front-/Schubmast)

Jahrgang1987

Erfahrung6 Jahre

SprachenLitauisch, Englisch B1, Deutsch A1

Schicht2-/3-Schicht, Samstag ja

Verfügbar ab5–10 Werktage nach Bestätigung

A1-Bescheinigungfolgt vor Einsatzbeginn

Anlagen Qualifikationsnachweis.pdf Arbeitszeugnis.pdf

Musterdaten zur Veranschaulichung, keine reale Person. Deutsch A2 = versteht Sicherheitsanweisungen, Stückzahlen und Arbeitsanweisungen; Fachgespräche laufen über den Ansprechpartner.

Häufige Fragen zur Produktion

Reichen angelernte Kräfte, oder brauche ich Fachkräfte?

Das hängt vom Arbeitsplatz ab. Für Linie, Verpackung und Endkontrolle stellen wir erfahrene angelernte Produktionsmitarbeiter vor. Für Rüsten, CNC oder Instandhaltung weisen wir Fachkräfte mit Ausbildung getrennt aus. Beschreiben Sie den Arbeitsplatz in einem Satz – wir schlagen das passende Profil vor.

Wie schnell sind neue Mitarbeiter eingearbeitet?

Unsere Leute kennen Schichtbetrieb und Arbeitsanweisungen. Die Einarbeitung an Ihrer Maschine übernehmen Sie wie bei eigenen Mitarbeitern; der Einsatzleiter übersetzt die ersten Tage (ab 4 Personen im Team; bei kleineren Einsätzen übersetzen wir Ihre Arbeitsanweisungen vorab schriftlich). Wer nach der Einarbeitung nicht passt, wird innerhalb von 3 Werktagen ersetzt – ohne Aufpreis.

Können wir Mitarbeiter später übernehmen?

Ja. Wenn Sie eine Fachkraft fest einstellen möchten, sprechen Sie uns an – wir regeln die Übernahme im Vertrag. Details unter Leistungen.

Wie lange darf ein Einsatz dauern?

In der Arbeitnehmerüberlassung gilt die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten pro Mitarbeiter bei demselben Entleiher. Wir behalten die Fristen im Blick und schlagen rechtzeitig Alternativen vor – Übernahme oder Wechsel der Fachkraft.

Wer stellt Arbeitskleidung und Schutzausrüstung?

Grundausstattung an persönlicher Schutzausrüstung und Arbeitskleidung bringen unsere Mitarbeiter mit. Betriebsspezifische Ausrüstung (Hygienekleidung, Schnittschutz, Gehörschutz nach Ihrer Vorgabe) stimmen wir im Angebot ab.